Was du über dich selbst (noch) nicht weißt – und wie du es mit dem BIG FIVE Modell entdecken kannst.

Das BIG FIVE Modell ist das bekannteste und am besten erforschte Persönlichkeitsmodell der modernen Psychologie. Es hilft dir, dich selbst besser zu verstehen – und ebenso andere Menschen.

Denn unsere Persönlichkeit ist kein „Schwarz oder Weiß“. Sie bewegt sich auf Spektren – zwischen Gegensätzen wie introvertiert oder extrovertiert, flexibel oder strukturiert. Die BIG FIVE beschreiben genau diese fünf zentralen Dimensionen unserer Persönlichkeit, in denen wir individuell unterschiedlich stark ausgeprägt sind:

1.     Extraversion vs. Introversion

Wie gesellig und kontaktfreudig bist du?

• Extravertiert: Du fühlst dich wohl in Gruppen, redest gerne und tankst Energie durch soziale Kontakte.

• Introvertiert: Du brauchst Rückzugsorte, beobachtest lieber und fühlst dich in der Stille wohl.

2.     Offenheit vs. Beständigkeit:

Wie neugierig, kreativ und offen bist du gegenüber Neuem?

• Offen: Du liebst es, Neues zu entdecken, über den Tellerrand zu schauen und dich mit Innovationen zu beschäftigen.

• Beständig: Du schätzt Verlässlichkeit, Routinen und klare Strukturen – Bewährtes gibt dir Sicherheit.

3.     Kooperation vs. Wettbewerb:

Wie sehr berücksichtigst du die Bedürfnisse anderer in deinem Handeln?

• Kooperativ: Du bist empathisch, verständnisvoll, hilfsbereit und harmonieorientiert.

• Wettbewerbsorientiert: Du bist durchsetzungsstark, direkt und stehst gerne für deine Meinung ein.

  
  

4.     Emotionale Stabilität vs. Sensibilität:

Wie reagierst du auf Stress, Druck und emotionale Herausforderungen?

• Emotional stabil: Du bleibst auch in schwierigen Situationen ruhig, gelassen und belastbar. Du bist widerstandsfähig und lässt dich nicht so leicht aus der Bahn werfen.

• Sensibel: Du reagierst emotional intensiver, machst dir mehr Gedanken und Sorgen, und du brauchst Sicherheit.

  
  

5.     Gewissenhaftigkeit VS. Flexibilität:

Wie organisiert, zielstrebig und diszipliniert gehst du Aufgaben an?

• Gewissenhaft: Du planst strukturiert, arbeitest und organisierst systematisch und ziehst Dinge zuverlässig durch.

• Flexibel: Du bist spontan und flexibel, gehst gerne neue Wege - und lässt auch mal Fünfe gerade sein.

Was bringt dir das Wissen über die BIG FIVE? 

Jede dieser fünf Dimensionen ist wiederum in sechs sogenannte Facetten unterteilt – das erlaubt eine sehr feine und individuelle Persönlichkeitsanalyse und Rückschlüsse auf deine Verhaltenspräferenzen.

Warum ist das BIG FIVE Modell so hilfreich?

In unseren Coachings arbeiten wir unter anderem mit dem LINC Personality Profiler, einem wissenschaftlich fundierten Online-Tool auf Basis des BIG FIVE Modells. Damit erhältst du nicht nur spannende Einblicke in deine Persönlichkeit, sondern auch wertvolle Impulse für deinen beruflichen und persönlichen Weg.

Du lernst:

• deine eigenen Verhaltensmuster bewusster zu erkennen und zu verstehen

• besser zu verstehen, warum andere anders ticken und anders reagieren als du

• Konflikte besser einzuordnen und gezielter damit umzugehen

• deine Stärken zu kennen und gezielt einzusetzen

• Entwicklungspotenziale klar zu benennen

• deine Entscheidungen mit mehr Selbstkenntnis zu treffen

Fazit: Selbstkenntnis ist der erste Schritt zur Veränderung.
Das BIG FIVE Modell liefert dir dafür eine wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praxisnahe Basis. Ob im Coaching, im Beruf oder im privaten Miteinander – wer sich selbst besser versteht, kommuniziert klarer, begegnet anderen mit mehr Empathie und trifft bewusstere Entscheidungen.

Möchtest du mehr erfahren und dich selbst gerne noch besser kennenlernen? Gerne führen wir dich in einem persönlichen Coaching durch den Prozess, erörtern gemeinsam mit dir dein LINC Personality Profil und gewinnen gemeinsam mit dir daraus wertvolle Erkenntnisse.

Interessiert? Dann buche direkt deinen Kennenlerntermin auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf dich!