Ressourcenkraftwerk · Babenhausen · seit 2011
Ich begleite Führungskräfte in Übergängen.
Persönlich im Sparring, gemeinsam mit Unternehmen in Lernreisen und zugänglich über ausgewählte offene Seminare.
Die meisten Menschen, mit denen ich arbeite, sind fachlich stark. Was ihnen fehlt, ist selten Wissen. Es ist Orientierung in einer neuen Rolle, Sicherheit im Umgang mit Menschen und ein klarer Kopf, wenn der Druck steigt. Genau dort setzt das Ressourcenkraftwerk an: Stabilität schaffen, Klarheit herstellen und Menschen zu souveräner Führung und Kommunikation befähigen.
Führung ist der Kern. Emotionale Kompetenz und Vertriebserfahrung sind meine Werkzeuge.
Begleitung in Übergängen
Situationen, in denen meine Arbeit anfängt:
→ Mehr Verantwortung.
→ Mehr Veränderung.
→ Mehr Druck.
1
Erste Führungsverantwortung
Du führst zum ersten Mal ein Team und willst deinen eigenen, wirksamen Stil entwickeln.
2
Deutlich größere Verantwortung
Dein Verantwortungsraum ist deutlich gewachsen: mehrere Bereiche, andere Führungskräfte oder das ganze Unternehmen.
3
Führung in Transformation
Du führst durch Reorganisation, Wachstum, Fusion oder Turnaround und musst Orientierung geben, während Strukturen, Erwartungen und Beziehungen selbst in Bewegung sind.
4
Die bisherige Führung trägt nicht mehr
Dein Verantwortungsbereich ist gewachsen, doch du löst noch zu viel selbst. Jetzt geht es darum, am System zu arbeiten statt im System.
Stefan Rudel
Gründer und Geschäftsführer
Herzlich Willkommen im Ressourcenkraftwerk!
Seit 2011 mit dem Ressourcenkraftwerk in Babenhausen.
Alle drei folgen derselben Haltung und denselben Methoden.
Sie unterscheiden sich darin, wie persönlich und wie breit die Begleitung angelegt ist.
1
Sparring
Vertrauliche Begleitung für Führungskräfte, Geschäfts-führende und Vorstände
Persönliche Begleitung für Führungskräfte:
Intensiv-Begleitung für 12 Monate
Executive-Sparring: Kontinuierliche Reflexion auf Augenhöhe
2
Inhouse
Entwicklung für Führungsteams: Workshops, digitale Impulse und Arbeit an euren realen Situationen
6-monatige Lernreise »Führung in Veränderung« (Kompakt oder Intensiv)
Für Führungsteams von 8 bis 12 Personen
Kundenindividuelle Formate auf Anfrage
3
Offene Seminare
für alle, die die Methoden kennenlernen wollen
Leadership & Resilienz, Motivkompass® und Mimikresonanz®
in kleinen Gruppen mit höchstens acht Teilnehmenden
im Ressourcenkraftwerk in Babenhausen
Leistungen findest du in den Übersichten Sparring, Inhouse und Offene Seminare. Preise auf Anfrage.
Der Ort
Was sich verändert,
wenn Führung mitwächst
Worauf wir gemeinsam hinarbeiten:
Führungskräfte treten souveräner auf, auch gegenüber dem Management.
Verantwortung liegt sichtbar im Team, nicht nur an der Spitze.
Erwartungen und Entscheidungen werden klarer kommuniziert.
Spannungen werden früher angesprochen, statt zu eskalieren.
Stressmuster werden früher erkannt, Entscheidungen unter Druck bewusster getroffen.
Fachlich Starke wachsen in ihre Rolle, statt zu viel selbst zu lösen.
Ob du selbst die Verantwortung trägst oder die Entwicklung einer Schlüsselperson oder eines Führungsteams verantwortest:
Gearbeitet wird an euren echten Situationen, nicht an Fallbeispielen aus dem Lehrbuch.
Dein nächster Schritt
Du stehst in einem Übergang oder begleitest jemanden, der gerade in eine größere Rolle hineinwächst?
Im kostenfreien Kennenlerngespräch sprechen wir 30 Minuten über deine Situation. Danach sage ich dir offen, ob Sparring, eine Lernreise oder ein Seminar passt. Und wenn nichts davon passt, sage ich auch das.
30 Minuten, kostenfrei • Offene Einschätzung • Methoden aus Emotions- und Motivationsforschung
Zum Weiterdenken
Impulse
Klartext mit Herz
Podcast
Gespräche über Führung, Stabilität, Kommunikation und Veränderung, mit Menschen aus der Praxis.
Führungsimpulse
Newsletter, alle 14 Tage
Ein Gedanke pro Ausgabe, konkret und sofort anwendbar.
Zeit mit mir
Buch und Begleitprogramm
30 Tage zur inneren Wahrheit: für alle, die sich selbst wieder klarer begegnen wollen.